使TRU更容易

人们和文化是寻找有生活和学习的可访问性经验的人加入我们的可访问性。

委员会成员也可能代表的多样性TRU包括服务不足和equity-seeking团体等,但不限于,土著民族,宗教团体,2 slgbtqia +新加拿大人,人生活在贫困中,不同民族的人或文化起源、老年人、年轻人和妇女。委员会对员工开放,教师和学生。

委员会成员将合作通知TRU的可访问性计划的TRU更容易理解的和包容的社区归属感的地方,在我们确认愿景声明和反映在我们的核心价值观。委员会预计将于9月开始工作和细节,如承诺水平,委员会会议大小和格式,目前正在发展。

请填写下面的表格,周五,6月16日。如果你需要用另一种格式的表单,请联系HumanResources@tru.ca。